100% Brasileña. Así es Intelbras, una empresa que actúa en las áreas de Seguridad, Telecomunicaciones y Redes. Conocer y entender las necesidades de nuestros consumidores es uno de los motivos que torna a Intelbras líder en varios segmentos en que actúa.

De Brasil para el mundo

Fundada en 1976, Intelbras tiene orgullo de ser  una empresa brasileña con orgullo, y con una tecnología que alcanza a más de 18 países hacia los cuales exporta.

Unidades fabriles

Actualmente, el grupo Intelbras posee seis unidades fabriles: casa matriz, parque fabril II, Automatiza y Engesul, todas en Santa Catarina, además de las sucursales en Minas Gerais y en Amazonas.

Inversión en investigación y desarrollo y post venta

Intelbras cuenta con uno de los mayores centros de investigación y desarrollo privados de América Latina.

Certificaciones que valen mucho

Intelbras posee importantes certificaciones, como la Norma ISO 14001 en la matriz, que asegura la realización del control operacional sobre sus aspectos e impactos ambientales, y la Norma  ISO 9001 también en la matriz, parque fabril II, sucursal MG y Manaus/AM.

 

ISO 9001          iso-14001-Intelbras

 

Una de las mejores empresas para trabajar

Intelbras, cuenta con más de 2.300 empleados y se destaca como una de las mejores empresas para trabajar. Según encuestas publicadas en las revistas: Exame, Voce S/A y Época de Brasil.

 

Misión

Ofrecer soluciones de seguridad y comunicación que generan resultados por medio de la satisfacción de los clientes.

 

Valores

Simplicidad

Seguridad en el negocio

Calidad

Productividad

Empresa feliz

Gestión participativa

Ética

Respeto por el ser humano

Transparencia

 

Filosofía

La administración participativa es fundamental para el éxito de la empresa y para la realización de las personas que trabajan en ella.

 

Código de ética y conducta

El Código de Ética y Conducta es un instrumento de Intelbras que orienta las acciones y deja clara nuestra postura social para todos aquellos con quienes mantenemos relaciones, entre estos, clientes, proveedores, competencia y accionistas.

Inspirado en los valores de la empresa, este código contiene los principios que forman parte de nuestra cultura organizacional y la creencia de que la conducta ética es la base para el desarrollo de negocios sustentables.

La gestión del código de ética es responsabilidad del Comité de Gestión de Personas y Ética, equipo multidisciplinario formado por líderes de la empresa. Este comité tiene como compromiso actualizar el código regularmente y también canalizar las dudas, comentarios y sugerencias realizadas.

100% Brasileña. Así es Intelbras, una empresa que actúa en las áreas de Seguridad, Telecomunicaciones y Redes. Conocer y entender las necesidades de nuestros consumidores es uno de los motivos que torna a Intelbras líder en varios segmentos en que actúa.

De Brasil para el mundo

Fundada en 1976, Intelbras tiene orgullo de ser  una empresa brasileña con orgullo, y con una tecnología que alcanza a más de 18 países hacia los cuales exporta.

Unidades fabriles

Actualmente, el grupo Intelbras posee seis unidades fabriles: casa matriz, parque fabril II, Automatiza y Engesul, todas en Santa Catarina, además de las sucursales en Minas Gerais y en Amazonas.

Inversión en investigación y desarrollo y post venta

Intelbras cuenta con uno de los mayores centros de investigación y desarrollo privados de América Latina.

Certificaciones que valen mucho

Intelbras posee importantes certificaciones, como la Norma ISO 14001 en la matriz, que asegura la realización del control operacional sobre sus aspectos e impactos ambientales, y la Norma  ISO 9001 también en la matriz, parque fabril II, sucursal MG y Manaus/AM.

 

ISO 9001          iso-14001-Intelbras

 

Una de las mejores empresas para trabajar

Intelbras, cuenta con más de 2.300 empleados y se destaca como una de las mejores empresas para trabajar. Según encuestas publicadas en las revistas: Exame, Voce S/A y Época de Brasil.

 

Misión

Ofrecer soluciones de seguridad y comunicación que generan resultados por medio de la satisfacción de los clientes.

 

Valores

Simplicidad

Seguridad en el negocio

Calidad

Productividad

Empresa feliz

Gestión participativa

Ética

Respeto por el ser humano

Transparencia

 

Filosofía

La administración participativa es fundamental para el éxito de la empresa y para la realización de las personas que trabajan en ella.

 

Código de ética y conducta

El Código de Ética y Conducta es un instrumento de Intelbras que orienta las acciones y deja clara nuestra postura social para todos aquellos con quienes mantenemos relaciones, entre estos, clientes, proveedores, competencia y accionistas.

Inspirado en los valores de la empresa, este código contiene los principios que forman parte de nuestra cultura organizacional y la creencia de que la conducta ética es la base para el desarrollo de negocios sustentables.

La gestión del código de ética es responsabilidad del Comité de Gestión de Personas y Ética, equipo multidisciplinario formado por líderes de la empresa. Este comité tiene como compromiso actualizar el código regularmente y también canalizar las dudas, comentarios y sugerencias realizadas.